Resposta a: Exemplo: A forma de a Noruega resolver este problema

[Ramon Maynou]

ES: Gracias por aclararme que "Etnia" incluye origen nacional, ascendencia, color de piel e idioma ". Pero ademas he comprobado que la palabra etnia incluye tambien religión, pero si se indica especificamente religión en el articulo. ¿Se resalta religión que se supone incluida en la palabra etnia pero no se incluye lengua? Tengo que decirles que es normal, Federico Mayor Zaragoza cuando era director general de la UNESCO (1987-1999) en sus intervenciones nunca nombraba la discriminación por lengua.
Para mais informações sobre a discriminação linguística na Europa que os cidadãos desconhecem:
Parlamento Europeu. Pregunta parlamentar. 22 de Janeiro de 2004. Discriminação linguística ("hablantes nativos")1:
En su respuesta a la pregunta E-2764/02(1), la Comisión reconoce que "la condición de ser "hablante nativo" que figura en algunos anuncios de contratación es inaceptable con arreglo a las disposiciones comunitarias en materia de libre circulación de trabajadores, por ser ilegalmente discriminatoria. Por ello, la Comisión considera que la utilización de dicha expresión en las ofertas de empleo está prohibida por la legislación comunitaria".
En los últimos años, las oficinas europeas de asistencia técnica, organizaciones no gubernamentales y empresas privadas, financiadas por la Comisión, han publicado más de 700 ofertas de empleo a escala europea reservadas exclusivamente a "hablantes nativos del inglés" y a candidatos con "inglés como lengua materna". En dichas vacantes no se buscaba a personas con "dominio perfecto o muy bueno del inglés" sino explícita y exclusivamente a personas con inglés como lengua materna. Além disso, resulta que a publicação de tais ofertas continua a ser frequente. Determinadas organizações passaram a substituir actualmente expressões como "inglês como língua materna" por "inglês como língua materna ou equivalente" e "nível de falante nativo do inglês", convocando a partir de agora apenas os candidatos com inglês como língua materna.
1. ¿Tiene la Comisión la intención de intervenir al respecto? En caso afirmativo, ¿de qué manera? En caso negativo, ¿por qué motivos?
2. ¿Tiene la Comisión la intención de colaborar también en el futuro con organizaciones que discriminan a las personas cuya lengua materna no sea el inglés?
Y como respuesta1, la Comisión responde el 22 marzo 2004:
Resposta do Sr. Dimas em nome da Comissão.
Preguntas escritas: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
El programa comunitario de acción de lucha contra la discriminación adoptado por Decisión del Consejo de 27 de noviembre de 2000 se basa en el artículo 13 del Tratado de Ámsterdam, que confiere competencias a la Comunidad para luchar contra toda forma de discriminación basada en el origen étnico o racial, la religión o las convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. En consecuencia, la discriminación basada en la lengua no está incluida en las actividades potencialmente cubiertas por el programa, y por lo tanto la Comisión no se propone financiar tales actividades.

PT: Obrigado por esclarecer que "Etnia" inclui a origem nacional, a ascendência, a cor da pele e a língua. "Mas também verifiquei que a palavra grupo étnico também inclui a religião, mas se a religião estiver especificamente indicada no artigo. Será que a religião é o elemento destacado que é suposto ser incluído na palavra etnia, mas a língua não está incluída? Devo dizer que é normal, Federico Mayor Zaragoza, quando era director-geral da UNESCO (1987-1999), nunca mencionou nos seus discursos a discriminação pela língua.
Para obter informações sobre a discriminação linguística na Europa de que os cidadãos não têm conhecimento:
Parlamento Europeu. Pergunta parlamentar. 22 de Janeiro de 2004. Discriminação linguística ("falantes nativos") 1:
Na sua resposta à pergunta E-2764/02 (1), a Comissão reconhece que "a condição de ser "falante nativo" que figura em alguns anúncios de recrutamento é inaceitável à luz das disposições comunitárias em matéria de livre circulação de trabalhadores, por ser ilegalmente discriminatória. Por esta razão, a Comissão considera que a utilização desta expressão nas ofertas de emprego é proibida pelo direito comunitário".
Nos últimos anos, gabinetes europeus de assistência técnica, organizações não governamentais e empresas privadas, financiados pela Comissão, publicaram mais de 700 ofertas de emprego a nível europeu reservadas exclusivamente a "falantes nativos de inglês" e a candidatos com "inglês como língua materna". Estas vagas não procuravam pessoas com "um domínio perfeito ou muito bom do inglês", mas explícita e exclusivamente pessoas com o inglês como língua materna. Além disso, verifica-se que a publicação de tais ofertas continua a ser frequente. Actualmente, algumas organizações substituem expressões como "inglês como língua materna" por "inglês como língua materna ou equivalente" e "nível de falante nativo de inglês", convocando apenas candidatos com inglês como língua materna.
1. Tenciona a Comissão intervir neste domínio? Em caso afirmativo, de que forma? Em caso negativo, por que motivos?
2. Tenciona a Comissão colaborar também no futuro com organizações que discriminam as pessoas cuja língua materna não é o inglês?
Em resposta1 , a Comissão respondeu em 22 de Março de 2004:
Resposta dada pelo Sr. Dimas em nome da Comissão
Perguntas escritas: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
O programa de acção comunitário de luta contra a discriminação, adoptado pela Decisão do Conselho de 27 de Novembro de 2000, baseia-se no artigo 13º do Tratado de Amesterdão, que confere à Comunidade poderes para combater todas as formas de discriminação com base na origem étnica ou racial, religião ou convicções, deficiência, idade ou orientação sexual. Consequentemente, a discriminação com base na língua não está incluída nas actividades potencialmente abrangidas pelo programa, pelo que a Comissão não tenciona financiar tais actividades.