Rispondi a: Esempio: Il modo in cui la Norvegia risolve questo problema

ES: Gracias por aclararme que "Etnia" incluye origen nacional, ascendencia, color de piel e idioma". Pero ademas he comprobado que la palabra etnia incluye tambien religión, pero si se indica especificamente religión en el articulo. ¿Se resalta religión que se supone incluida en la palabra etnia pero no se incluye lengua? Devo dire che è normale, Federico Mayor Zaragoza quando era direttore generale dell'UNESCO (1987-1999) nei suoi interventi non ha mai nominato la discriminazione per la lingua.
Per avere informazioni sulla discriminazione linguistica in Europa che i cittadini ignorano:
Parlamento Europeo. Pregunta parlamentaria. 22 enero 2004. Discriminazione linguistica ("hablantes nativos")1 :
En su respuesta a la pregunta E-2764/02(1), la Comisión reconoce que "la condición de ser "hablante nativo" que figura en algunos anuncios de contratación es inaceptable con arreglo a las disposiciones comunitarias en materia de libre circulación de trabajadores, por ser ilegalmente discriminatoria. Por ello, la Comisión considera que la utilización de dicha expresión en las ofertas de empleo está prohibida por la legislación comunitaria".
Negli ultimi anni, le agenzie europee di assistenza tecnica, le organizzazioni non governative e le imprese private, finanziate dalla Commissione, hanno pubblicato più di 700 offerte di lavoro a livello europeo riservate esclusivamente a "hablantes nativos del inglés" e a candidati con "inglés como lengua materna". In questi posti vacanti non si cercavano persone con "dominio perfecto o muy bueno del inglés", ma solo persone con "inglés como lengua materna". Inoltre, risulta che la pubblicazione di tali offerte continua a essere frequente. Determinate organizzazioni hanno sostituito le attuali espressioni come "inglés como lengua materna" con "inglés como lengua materna o equivalente" e "nivel de hablante nativo del inglés", convocando in seguito solo i candidati con inglés come lingua materna.
1. La Commissione ha intenzione di intervenire al riguardo? In caso affermativo, con quale modalità? In caso negativo, per quali motivi?
2. La Commissione ha intenzione di collaborare anche in futuro con organizzazioni che discriminano le persone la cui lingua madre non è l'inglese?
E come risposta1, la Comisión risponde il 22 marzo 2004:
Risposta del Sr. Dimas a nome della Commissione.
Preguntas escritas: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
Il programma comunitario di lotta contro la discriminazione adottato dalla Decisione del Consiglio del 27 dicembre 2000 si basa sull'articolo 13 del Trattato di Amsterdam, che conferisce competenze alla Comunità per lottare contro ogni forma di discriminazione basata sull'origine etnica o razziale, la religione o le convinzioni, la disabilità, l'età e l'orientamento sessuale. Di conseguenza, la discriminazione basata sulla lingua non è inclusa nelle attività potenzialmente finanziate dal programma, e per questo la Commissione non propone di finanziare tali attività.

IT: Grazie per aver chiarito che "l'etnia" comprende l'origine nazionale, l'ascendenza, il colore della pelle e la lingua. "Ma ho anche verificato che la parola etnia include anche la religione, ma se la religione è specificamente indicata nell'articolo. La religione è forse evidenziata come elemento che dovrebbe essere incluso nella parola etnia, mentre la lingua non è inclusa? Devo dire che è normale, Federico Mayor Zaragoza quando era direttore generale dell'UNESCO (1987-1999) nei suoi discorsi non ha mai parlato di discriminazione per lingua.
Per informarvi sulle discriminazioni linguistiche in Europa di cui i cittadini non sono consapevoli:
Parlamento europeo. Interrogazione parlamentare. 22 gennaio 2004. Discriminazione linguistica ("madrelingua") 1:
Nella sua risposta all'interrogazione E-2764/02 (1), la Commissione riconosce che "la condizione di 'madrelingua' che compare in alcuni annunci di assunzione è inaccettabile ai sensi delle disposizioni comunitarie sulla libera circolazione dei lavoratori, in quanto illegalmente discriminatoria. Per questo motivo, la Commissione ritiene che l'uso di questa espressione nelle offerte di lavoro sia vietato dal diritto comunitario".
Negli ultimi anni, gli uffici europei di assistenza tecnica, le organizzazioni non governative e le aziende private, finanziate dalla Commissione, hanno pubblicato più di 700 offerte di lavoro a livello europeo riservate esclusivamente a "madrelingua inglesi" e a candidati con "l'inglese come lingua madre". Queste offerte di lavoro non cercavano persone con "perfetta o ottima padronanza dell'inglese", ma esplicitamente ed esclusivamente persone con l'inglese come lingua madre. Inoltre, risulta che la pubblicazione di tali offerte sia ancora frequente. Alcune organizzazioni stanno sostituendo espressioni come "inglese come lingua madre" con "inglese come lingua madre o equivalente" e "livello di madrelingua inglese", convocando solo candidati con l'inglese come lingua madre.
1. La Commissione intende intervenire a questo proposito? Se sì, in che modo? Se no, per quali ragioni?
2. La Commissione intende collaborare in futuro anche con organizzazioni che discriminano persone la cui lingua madre non è l'inglese?
In risposta1 , la Commissione ha risposto il 22 marzo 2004:
Risposta data dal sig. Dimas a nome della Commissione.
Interrogazioni scritte: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
Il programma d'azione comunitario per combattere la discriminazione, adottato con decisione del Consiglio del 27 novembre 2000, si basa sull'articolo 13 del Trattato di Amsterdam, che conferisce alla Comunità la facoltà di combattere tutte le forme di discriminazione basate sull'origine etnica o razziale, sulla religione o sulle convinzioni personali, sugli handicap, sull'età o sull'orientamento sessuale. Di conseguenza, la discriminazione basata sulla lingua non è inclusa nelle attività potenzialmente coperte dal programma e quindi la Commissione non intende finanziare tali attività.