Antwort auf: Beispiel: Norwegens Art, dieses Problem zu lösen

[Ramon Maynou]

ES: Gracias por aclararme que "Etnia" incluye origen nacional, ascendencia, color de piel e idioma ". Pero ademas he comprobado que la palabra etnia incluye tambien religión, pero si se indica especificamente religión en el articulo. ¿Se resalta religión que se supone incluida en la palabra etnia pero no se incluye lengua? Tengo que decirles que es normal, Federico Mayor Zaragoza cuando era director general de la UNESCO (1987-1999) en sus intervenciones nunca nombraba la discriminación por lengua.
Für weitere Informationen über die sprachliche Diskriminierung in Europa, die von den Bürgern nicht wahrgenommen wird:
Europäisches Parlament. Pregunta parlamentaria. 22 enero 2004. Discriminación lingüística ("hablantes nativos")1:
In ihrer Antwort auf die Anfrage E-2764/02(1) erkennt die Kommission an, dass "die Bedingung, ein "hablante nativo" zu sein, die in einigen Stellenausschreibungen vorkommt, im Hinblick auf die Gemeinschaftsvorschriften über die Freizügigkeit von Arbeitnehmern unzulässig ist, da sie eine unzulässige Diskriminierung darstellt. Por ello, la Comisión considera que la utilización de dicha expresión en las ofertas de empleo está prohibida por la legislación comunitaria".
In den letzten Jahren haben europäische Ämter für technische Unterstützung, nichtstaatliche Organisationen und Privatunternehmen, die von der Kommission finanziert werden, mehr als 700 Stellenausschreibungen auf europäischer Ebene veröffentlicht, die ausschließlich für "hablantes nativos del inglés" und Bewerber mit "inglés como lengua materna" reserviert waren. In diesen Stellenausschreibungen wurde nicht nach Personen mit "perfekter oder sehr guter Beherrschung des Englischen" gesucht, sondern ausschließlich nach Personen mit Englisch als Muttersprache. Hinzu kommt, dass die Veröffentlichung dieser Angebote immer häufiger vorkommt. Determinadas organizaciones resultan sustituir actualmente expresiones como "inglés como lengua materna" por "inglés como lengua materna o equivalente" y "nivel de hablante nativo del inglés" convocando a continuación sólo a los candidatos con inglés como lengua materna.
1. ¿Tiene la Comisión la intención de intervenir al respecto? En caso afirmativo, ¿de qué manera? En caso negativo, ¿por qué motivos?
2. Hat die Kommission die Absicht, in Zukunft auch mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die Personen diskriminieren, deren Muttersprache nicht Englisch ist?
Y como respuesta1, la Comisión responde el 22 marzo 2004:
Respuesta del Sr. Dimas en nombre de la Comisión.
Preguntas escritas: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
Das durch den Beschluss des Rates vom 27. November 2000 verabschiedete gemeinschaftliche Aktionsprogramm zur Bekämpfung der Diskriminierung basiert auf Artikel 13 des Amsterdamer Vertrags, der der Gemeinschaft die Befugnis verleiht, gegen jede Form der Diskriminierung aufgrund der ethnischen oder rassischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung vorzugehen. Infolgedessen ist die Sprachdiskriminierung in den potenziell durch das Programm geförderten Aktivitäten nicht enthalten, weshalb die Kommission auch keine Finanzierung dieser Aktivitäten vorschlägt.

DE: Danke für die Klarstellung, dass "Ethnizität" nationale Herkunft, Abstammung, Hautfarbe und Sprache umfasst. Ich habe mich aber auch vergewissert, dass das Wort "ethnische Gruppe" auch die Religion einschließt, aber nur, wenn diese im Artikel ausdrücklich genannt wird. Wird die Religion hervorgehoben, die im Wort Ethnizität enthalten sein soll, aber die Sprache ist nicht enthalten? Als Federico Mayor Zaragoza Generaldirektor der UNESCO war (1987-1999), erwähnte er in seinen Reden nie eine Diskriminierung aufgrund der Sprache.
Zu Ihrer Information über sprachliche Diskriminierung in Europa, die den Bürgern nicht bekannt ist:
Europäisches Parlament. Parlamentarische Anfrage. 22. Januar 2004. Sprachliche Diskriminierung ("Muttersprachler") 1:
In ihrer Antwort auf die Anfrage E-2764/02 (1) räumt die Kommission ein, dass "die in einigen Stellenausschreibungen enthaltene Bedingung, "Muttersprachler" zu sein, nach den gemeinschaftlichen Bestimmungen über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer unzulässig ist, da sie eine unzulässige Diskriminierung darstellt. Aus diesem Grund ist die Kommission der Ansicht, dass die Verwendung dieses Ausdrucks in Stellenausschreibungen nach dem Gemeinschaftsrecht verboten ist".
In den letzten Jahren haben europäische Büros für technische Hilfe, Nichtregierungsorganisationen und Privatunternehmen mit Unterstützung der Kommission mehr als 700 Stellenangebote auf europäischer Ebene veröffentlicht, die ausschließlich für "englische Muttersprachler" und Bewerber mit "Englisch als Muttersprache" reserviert waren. Diese Stellenangebote suchten nicht nach Personen mit "perfekten oder sehr guten Englischkenntnissen", sondern ausdrücklich und ausschließlich nach Personen mit Englisch als Muttersprache. Außerdem stellt sich heraus, dass die Veröffentlichung solcher Angebote immer noch häufig vorkommt. Einige Unternehmen ersetzen derzeit Ausdrücke wie "Englisch als Muttersprache" durch "Englisch als Muttersprache oder gleichwertig" und "Niveau der englischen Muttersprache" und rufen nur Bewerber mit Englisch als Muttersprache auf.
1. Beabsichtigt die Kommission, in dieser Angelegenheit zu intervenieren? Wenn ja, auf welche Weise? Wenn nein, aus welchen Gründen?
2. Beabsichtigt die Kommission, in Zukunft auch mit Organisationen zusammenzuarbeiten, die Menschen diskriminieren, deren Muttersprache nicht Englisch ist?
Daraufhin1 antwortete die Kommission am 22. März 2004:
Antwort von Herrn Dimas im Namen der Kommission.
Schriftliche Anfragen: E-0201/04, E-0210/04, E-0236/04, E-0241/04.
Das mit Beschluss des Rates vom 27. November 2000 angenommene Aktionsprogramm der Gemeinschaft zur Bekämpfung von Diskriminierungen stützt sich auf Artikel 13 des Vertrags von Amsterdam, der der Gemeinschaft die Befugnis überträgt, alle Formen der Diskriminierung aus Gründen der ethnischen Herkunft oder der Rasse, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung zu bekämpfen. Folglich gehört die Diskriminierung aufgrund der Sprache nicht zu den Aktivitäten, die potenziell von dem Programm abgedeckt werden, und die Kommission beabsichtigt daher nicht, solche Aktivitäten zu finanzieren.